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Mentions Légales
Dernière mise à jour : Septembre 2026
Conformément aux dispositions légales en vigueur, nous vous présentons ci-dessous les informations légales relatives à la plateforme de gestion RH des Écoles AL BARAIME.

1. Éditeur de la plateforme

La plateforme de gestion RH est éditée par :

Les Écoles AL BARAIME
Réseau d'établissements scolaires privés — Maroc
Niveaux : Préscolaire · Primaire · Collège · Lycée

2. Hébergement

La plateforme est hébergée sur des serveurs sécurisés. Pour toute question relative à l'hébergement, veuillez contacter l'administrateur système de l'établissement.

3. Propriété intellectuelle

L'ensemble des contenus présents sur cette plateforme (textes, graphismes, logiciels, icônes, interfaces) est la propriété exclusive des Écoles AL BARAIME ou de ses partenaires, et est protégé par les lois marocaines et internationales relatives à la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation, modification, publication ou adaptation de tout ou partie des éléments de la plateforme, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite sans autorisation préalable écrite.

4. Accès à la plateforme

L'accès à la plateforme est strictement réservé au personnel autorisé des Écoles AL BARAIME disposant d'un identifiant et d'un mot de passe valides. Tout accès non autorisé est interdit et susceptible de faire l'objet de poursuites.

5. Responsabilité

Les Écoles AL BARAIME s'engagent à assurer la disponibilité de la plateforme dans la mesure du possible, mais ne peuvent être tenues responsables en cas d'interruption de service, de perte de données ou de tout dommage indirect lié à l'utilisation de la plateforme.

Les utilisateurs sont responsables de l'exactitude des informations qu'ils saisissent dans le système.

6. Protection des données personnelles

Le traitement des données personnelles sur cette plateforme est régi par la loi marocaine n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel.

Pour plus d'informations, consultez notre Politique de Confidentialité.

7. Droit applicable

Les présentes mentions légales sont soumises au droit marocain. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux marocains compétents seront seuls habilités à connaître du différend.

8. Contact

Pour toute question relative aux présentes mentions légales :

Contactez l'administrateur de votre établissement ou adressez votre demande via les coordonnées communiquées par votre responsable RH.